Klíčové strategie pro výběr „udržitelných dodavatelů“ (i v České republice)
Udržitelnost a všechny jednotlivé body ESG se dnes stávají neodmyslitelnou součástí podnikatelské strategie. Proto je i výběr dodavatelů, kteří sdílejí principy environmentální, sociální a řídící (ESG) odpovědnosti, klíčový pro dlouhodobý úspěch firem.
V současné době se pohled na podnikání posunul daleko za tradiční hranice zisku a spokojenosti klientů. Velký důraz se nyní klade na etické chování a postupy podnikatelů a na celkové chování firem.
Odpovědné podnikání v současnosti zahrnuje aktivní ochranu životního prostředí, zajištění spravedlivých pracovních a sociálních podmínek pro zaměstnance i klienty, a dodržování etických principů v podnikové praxi.
Investoři se čím dál více zaměřují na tyto aspekty a často je zahrnují do svých investičních rozhodnutí. Dokládá to i růst aktiv ve fondech, které se orientují na ESG kritéria, což potvrzuje jejich rostoucí popularitu a důležitost.
V České republice, kde spotřebitelské a investiční trendy stále více favorizují udržitelnost, je tento přístup zvláště významný. Ale mnohé firmy nevědí, jak se k těmto novým „slovům“, trendům a nařízením postavit.
Nyní se navíc přidala směrnice EU, která upravuje výběr udržitelných dodavatelů…
Význam udržitelného výběru dodavatelů
Firmy, které implementují strategie udržitelného výběru dodavatelů, nejenže minimalizují rizika spojená s environmentálními a sociálními problémy, ale také si budují silnější reputaci a získávají konkurenční výhodu na trhu.
V ČR, kde legislativa a tržní očekávání v oblasti udržitelnosti neustále rostou, je adaptace na tyto změny nezbytná.
Proč ESG obecně?
Pokud stále nevíte, co si s ESG počít, pak by váš zájem mohly vzbudit následující benefity. Přijetí standardů ESG podpoří nejen dobré jméno vaší firmy, ale i zájem veřejnosti a komunit.
Za druhé s ním kráčí ruku v ruce atraktivnější firemní kultura, tedy hodnoty a vize stanovené v souladu s ESG.
S tím pak souvisí zase retence a loajalita zaměstnanců, tedy jejich soudržnost, soulad a hrdost. Pracovat ve firmě, která respektuje životní prostředí a vybírá si dodavatele tak, aby nepoškozovala životní prostředí a jednala v souladu s etickými pravidly, je poté i usnadněním práce HR manažerů, kteří mohou vypsat efektivní nábor pro atraktivního zaměstnavatele.
A nakonec i prevence sankcí a připravenost znamenají soulad s regulacemi, které postupně bude muset přijmout každá prosperující firma, které jde o konkurenceschopnost na trhu.
Klíčové strategie pro výběr dodavatelů
A jaké jsou ony klíčové strategie, podle nichž by si nejen velké korporace, ale i menší a střední firmy měly vybírat své zaměstnavatele?
Definice udržitelnostních kritérií: Je důležité stanovit jasná kritéria, která jsou v souladu s hodnotami společnosti a ESG cíli, jako je snížení emisí, spravedlivé pracovní podmínky a etický přístup.
Výzkum a identifikace dodavatelů: Využití databází a certifikací, jako jsou Fair Trade a ISO 14001, pomáhá identifikovat dodavatele, kteří již mají osvědčené postupy v oblasti udržitelnosti.
Audit a hodnocení dodavatelů: Provádění pravidelných auditů a hodnocení dodavatelů na místě je nezbytné pro ověření jejich udržitelnostních praxí a závazků.
Začlenění udržitelnostních klausulí do smluv: Integrace environmentálních a sociálních cílů do obchodních smluv zaručuje, že dodavatelé splňují stanovené udržitelnostní standardy.
Management vztahů s dodavateli: Vybudování transparentních a spolupracujících vztahů s dodavateli zvyšuje vzájemnou důvěru a podporuje trvalou udržitelnost.
Co to znamená pro nás?
Pro české firmy znamená implementace udržitelného výběru dodavatelů nejen reakci na zákonné požadavky, ale především možnost přispět k lepší společnosti a získat si loajalitu zákazníků, kteří dávají přednost eticky jednajícím společnostem.
V následujícím blogu se zaměříme na konkrétní nástroje a metody, které mohou české firmy využít pro efektivní integraci udržitelnostních kritérií do svých dodavatelských řetězců.
(Foto: freepik / Freepik, Public domain)